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Les prestations prévues dans l'externalisation de la paie

Si vous souhaitez externaliser la paie et les ressources humaines de votre entreprise, nous nous chargerons de l'intégralité de la gestion de paie et des ressources humaines, et notamment :

 

 

 

  • des bulletins de salaires et des déclarations sociales quel que soit le secteur concerné (y compris paie des intermittents du spectacle, paie du médical et paramédical, paie du bâtiment, paie du transport routier de voyageurs et transport sanitaire, paie des hôtel-café-restaurant,...)

 

 

  • des contrats de travail : CDI, CDD, temps partiel, clauses particulières, rémunérations variables,.....

 

 

  • des évènements ponctuels : création d'un salarié (DPAE, affiliation aux caisses,...), de la maladie (attestation de salaire, complément prévoyance,...), accident de travail (déclaration, attestation de salaire,...), départ d'un salarié ( certificat de travail, STC, attestation pôle emploi,...)

 

 

  • de la recherche d'aides à l'embauche : exonérations de charges sociales et dispositif d'aide à l'embauche,...

 

 

  • de l'accomplissement des obligations sociales : règlement intérieur, élections des représentants du personnel,...

 

 

  • de la recherche, de la sélection et de l'optimisation des couvertures sociales pour les salariés et le dirigeant (mutuelle, prévoyance, assurance vie...)

 

 

  • de la gestion des contentieux (avertissements, ruptures conventionnelles, licenciements,...)

 

 

  • de l'audit social dans votre entreprise.

 

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